“作為公司高層領導，考慮問題應該要有格局，胸懷要大”、“對專業人才的技術能力提高不明顯，質量意識還有待提高”、“2016年要建立部門內部的監管體系，使流程具有保障?！薄?015年11月12日，公司在4樓會議室召開中層以上領導干部反思會。公司領導、中層以上領導干部共11人等參加會議。

      “本次會議只說缺點，不說優點；只談不足，不談成績……”總經理袁強清首先明確了發言要求。他指出，中層以上干部要消除思想障礙，實事求是地查找問題，深入挖掘產生問題的原因，有針對性地提出整改措施，率先轉變作風，推動企業各項工作水平躍上新臺階。

      會上，各部門負責人結合一年來在經營管理中存在的不足，深刻的進行了反思與自我批評。公司袁強清總經理在聽取各部門負責人思想匯報的基礎上，對問題進行了逐一點評。

      最后，與會人員分別就企業現狀進行了客觀分析，解析普遍存在的、迫切需要解決的問題。